De Novo это Украинский национальный провайдер #1 в области облачных сервисов и ЦОД корпоративного класса. De Novo предлагает услуги IaaS / BaaS / DRaaS, Kubernetes as a Service и семейство облачных сервисов с GPU для AI / ML.

Уже более 16 лет De Novo является технологическим лидером облачного рынка: инвестирует, создает и развивает новые продукты в Украине для украинцев.

К сожалению эта вакансия уже закрыта, но вы можете прислать свое резюме нам на будущее. 

Функциональные обязанности:

• Организация работы и управление работой HR службы;
• Управление программой поиска новых талантов. Рекрутинг, работа с социальными сетями;
• Управление жизненным циклом сотрудников – от приема на работу до увольнения;
• Развитие HR бренда компании, управление внешними коммуникациями на рынке труда;
• Управление развитием персонала компании – программы профессионального и личностного роста, тренинги;
• Мониторинг выполнения HR политик во всех подразделениях компании;
• Управление развитием корпоративной культуры компании. Организация внутрикорпоративных мероприятий;
• Разработка и и реализация программ лояльности. Контроль и оценка удовлетворенности персонала (eNPS);
• Управление HR бюджетом. Управление работой с внешними подрядчиками;
• Мониторинг и анализ рынка труда на регулярной основе, оценка конкурентоспособности зарплат и условий труда в компании;
• Формирование отчетности для менеджмента компании по работе HR подразделения и выполнению задач;
• Управление программой медицинской страховки;

Требования к кандидату

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR сфере не менее 5 лет. Предпочтение отдаётся кандидатам с опытом на ИТ рынке Украины;
• Владение различными методами отбора и оценки персонала;
• Навыки бюджетирования;
• Способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям;
• Высокий уровень коммуникабельности, организованности и ответственности;
• Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде;
• Уверенный пользователь различных платформ для поиска персонала;
• Опыт работы с профильными ИТ системами в HR сфере;
• Владение английским языком желательно;

Мы предлагаем:

• Заработная плата по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство и соблюдение КЗоТ;
• Медицинская страховка после испытательного срока;
• Компенсация затрат на мобильную связь в рамках корпоративных лимитов;
• Комфортный офис и дружелюбная рабочая атмосфера;