De Novo is #1 Ukrainian national provider in the field of cloud services and corporate-class data centers. De Novo offers IaaS / BaaS / DRaaS, Kubernetes as a Service and a family of cloud services with GPU for AI/ML.

For more than 16 years, De Novo has been a technological leader in the cloud market: it invests, creates and develops new products in Ukraine for Ukrainians.

Unfortunately, this position has already been filled, but you can send us your resume for future consideration. 

Функціональні обов'язки:

• Організація роботи та управління роботою HR служби;
• Керує програмою пошуку нових талантів;
• Рекрутинг, робота із соціальними мережами;
• Управління життєвим циклом працівників – від прийому на роботу до звільнення;
• Розвиток HR бренду компанії, управління зовнішніми комунікаціями на ринку праці;
• Управління розвитком персоналу компанії – програми професійного та особистісного зростання, тренінги;
• Моніторинг виконання HR політик у всіх підрозділах компанії;
• Управління розвитком корпоративної культури компанії;
• Організація корпоративних заходів;
• Розробка та реалізація програм лояльності. Контроль та оцінка задоволеності персоналу (eNPS);
• Управління HR бюджетом. Управління роботою із зовнішніми підрядниками;
• Моніторинг та аналіз ринку праці на регулярній основі, оцінка конкурентоспроможності зарплат та умов праці в компанії;
• Формування звітності для менеджменту компанії з роботи HR підрозділу та виконання завдань;
• Управління програмою медичного страхування;

Вимоги до кандидата

• Вища освіта.
• Досвід роботи у HR сфері не менше 5 років. Перевага надається кандидатам із досвідом на ІТ ринку України;
• Володіння різними методами відбору та оцінки персоналу;
• Навички бюджетування;
• Здатність працювати в режимі багатозадачності, уважність до деталей;
• Високий рівень комунікабельності, організованості та відповідальності;
• Вміння ефективно працювати як самостійно, так і в команді;
• Впевнений користувач різних платформ для пошуку персоналу;
• Досвід роботи з профільними ІТ-системами в HR сфері;
• Володіння англійською мовою бажано;

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата за підсумками співбесіди;
• Офіційне працевлаштування та дотримання КЗпП;
• Медична страховка після випробувального терміну;
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок у рамках корпоративних лімітів;
• Комфортний офіс та доброзичлива робоча атмосфера;