Хмарні послуги
Приватна хмара та сервіси
Приватна хмара як сервіс | HPI
Цифровий робочий простір як сервіс | HDI
Приватна платформа Kubernetes як сервіс | HCI
Приватна хмара для AI/ML з NVIDIA GPU | HTI
Колективні хмари
Колективна хмара в Україні | NG Cloud
Колективна хмара в Німеччині | EU Cloud
Cертифікована хмара для SAP | HANA Cloud
Kubernetes у хмарі
Хмара для AI/ML
Про De Novo
Партнерські статуси
Broadcom Advantage Partner Program Premier Partner
VMware Cloud Verified та Principal Partner
VMware Sovereign Cloud
SAP Certified
Kubernetes Certified Service Providers та Certified Kubernetes – Hosted
Атестати та сертифікати
КСЗІ
ISO/IEC 27001
ISO/IEC 27701
ISO/IEC 27017
ISO/IEC 27018
PCI DSS для ЦОД та хмар
Блог
Про De Novo
De Novo це Український національний провайдер #1 в галузі хмарних сервісів та ЦОД корпоративного класу. De Novo пропонує послуги IaaS / BaaS / DRaaS, Kubernetes as a Service та сімейство хмарних сервісів з GPU для AI/ML.
Вже понад 16 років De Novo є технологічним лідером хмарного ринку: інвестує, створює та розвиває нові продукти в Україні для українців.
На жаль ця вакансія вже закрита, але ви можете надіслати своє резюме нам на майбутнє.
Директор з персоналу
Розглядаються резюме, що відповідають не менше 80% кваліфікаційних вимог.
Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати та фото.
Функціональні обов'язки:
- Організація роботи та управління роботою HR служби;
- Керує програмою пошуку нових талантів;
- Рекрутинг, робота із соціальними мережами;
- Управління життєвим циклом працівників – від прийому на роботу до звільнення;
- Розвиток HR бренду компанії, управління зовнішніми комунікаціями на ринку праці;
- Управління розвитком персоналу компанії – програми професійного та особистісного зростання, тренінги;
- Моніторинг виконання HR політик у всіх підрозділах компанії;
- Управління розвитком корпоративної культури компанії;
- Організація корпоративних заходів;
- Розробка та реалізація програм лояльності. Контроль та оцінка задоволеності персоналу (eNPS);
- Управління HR бюджетом. Управління роботою із зовнішніми підрядниками;
- Моніторинг та аналіз ринку праці на регулярній основі, оцінка конкурентоспроможності зарплат та умов праці в компанії;
- Формування звітності для менеджменту компанії з роботи HR підрозділу та виконання завдань;
- Управління програмою медичного страхування;
Вимоги до кандидата
- Вища освіта.
- Досвід роботи у HR сфері не менше 5 років. Перевага надається кандидатам із досвідом на ІТ ринку України;
- Володіння різними методами відбору та оцінки персоналу;
- Навички бюджетування;
- Здатність працювати в режимі багатозадачності, уважність до деталей;
- Високий рівень комунікабельності, організованості та відповідальності;
- Вміння ефективно працювати як самостійно, так і в команді;
- Впевнений користувач різних платформ для пошуку персоналу;
- Досвід роботи з профільними ІТ-системами в HR сфері;
- Володіння англійською мовою бажано.
Ми пропонуємо:
- Заробітна плата за підсумками співбесіди;
- Офіційне працевлаштування та дотримання КЗпП;
- Медична страховка після випробувального терміну;
- Компенсація витрат на мобільний зв'язок у рамках корпоративних лімітів;
- Комфортний офіс та доброзичлива робоча атмосфера;
Надішліть своє резюме
© 2008—2024 De Novo (Де Ново)